Nodwch fod gan y wefan hon system allweddumynediad llywodraeth y DU
Pan fyddwch yn mynd yn ôl i’r gwaith, gweithio mwy o oriau neu ennill fwy o arian, efallai y bydd rhai o’ch budd-daliadau yn dod i ben. Efallai y bydd modd i chi gael Budd-dal Treth Cyngor am bedair wythnos yn ychwanegol, a elwir yn Budd-dal Treth Cyngor am gyfnod Estynedig. Cael gwybod mwy, gan gynnwys pwy sy’n gymwys.
Does dim rhaid i chi hawlio Budd-dal y Dreth Cyngor am gyfnod Estynedig os ydych chi neu'ch partner neu'ch partner sifil (a'u bod yn dal yn bartner i chi drwy gydol yr hawliad) wedi rhoi'r gorau i gael un o'r budd-daliadau a grybwyllir isod gan fod disgwyl i un ohonoch wneud un o'r canlynol am bum wythnos neu ragor:
a'ch bod wedi bod yn cael un o'r canlynol
Bydd eich cyngor lleol yn penderfynu os allech gael Budd-dal Treth Cyngor am gyfnod Estynedig ar ôl iddynt wirio am faint o amser yr ydych chi wedi bod yn derbyn y budd-daliadau a enwir uchod.
Fel arfer, fe gewch yr un faint o Fudd-dal y Dreth Cyngor ag yr oeddech chi'n ei gael o’r blaen.
Caiff ei dynnu oddi ar eich bil Treth Cyngor yn y ffordd arferol.
Os ydych chi’n mynd yn ôl i’r gwaith, bydd eich cyngor lleol hefyd yn penderfynu os allech gael Budd-dal Treth Cyngor yn y Gwaith. Unwaith y mae eich cyfnod taliad estynedig wedi dod i ben, gallwch symud ymlaen i Fudd-dal Treth Cyngor (yn dibynnu os ydych ag hawl iddo) heb orfod gwneud cais newydd.
Os gwrthodir Budd-dal Treth Cyngor neu'r Taliad Estynedig neu Fudd-dal Treth Cyngor yn y Gwaith i chi, gallwch ofyn i'r cyngor lleol ailedrych ar y penderfyniad.
Os ydych chi'n dal yn anhapus gyda'r canlyniad, gallwch apelio i Dribiwnlys Apêl annibynnol.