Gwefan llywodraeth y DU

Nodwch fod gan y wefan hon system allweddumynediad llywodraeth y DU

Gwasanaethau cyhoeddus i gyd yn un lle

Trefn llywio pennaf

Dydd Mercher, 3 Hydref 2012

Cyflogaeth

Cyflogaeth

Trosglwyddo a meddiannu busnes (TUPE)

Cefnogaeth ymarferol ar gyfer busnesau

Os ydych chi’n rhedeg busnes ac yn cyflogi pobl, gallwch ymweld â businesslink.gov.uk am gefnogaeth ymarferol ar eich cyfrifoldebau fel cyflogwr

Diogelu cyflogaeth yn ystod proses o drosglwyddo a meddiannu busnes (TUPE)

Arweiniad ar yr oblygiadau i'ch hawliau cyflogaeth os caiff eich gwaith ei drosglwyddo neu ei feddiannu gan gwmni arall

Trosglwyddo a meddiannu busnes: hawl i ymgynghoriad

Mae gennych hawl disgwyl i'ch cyflogwr eich hysbysu ac ymgynghori â chi os bydd y broses o drosglwyddo neu feddiannu busnes yn effeithio arnoch chi

Trosglwyddo contractau cyflogaeth

Canfod sut y caiff eich hawliau cyflogaeth eu diogelu pan gaiff busnes ei drosglwyddo neu ei feddiannu

Trosglwyddo a meddiannu busnes: etholiadau a chynrychiolwyr cyflogeion

Arweiniad ar sut y dylid ethol cynrychiolwyr cyflogeion a sut y diogelir eu hawliau cyflogaeth

Gwybodaeth i gyflogeion am drosglwyddo neu feddiannu busnes

Os yw'r busnes yr ydych chi'n gweithio iddo yn cael ei drosglwyddo neu ei feddiannu, dylech fod yn ymwybodol y bydd eich cyflogwr presennol yn trosglwyddo gwybodaeth am y gweithlu i'r cyflogwr newydd

Trosglwyddo busnesau ansolfent - hawliau cyflogeion

Mae prosesau trosglwyddo neu feddiannu sy'n cynnwys busnesau ansolfedd ychydig yn wahanol i brosesau trosglwyddo arferol. Yma cewch wybod beth mae hyn yn ei olygu i'ch hawliau cyflogaeth

Gweler hefyd...

Allweddumynediad llywodraeth y DU

(gtag.js) -->